Адрес:
Россия, Петропавловск-Камчатский, ул. Абеля д. 6, 2 этаж, офис 22
centr@41erc.ru
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс с 10:00 до 17:00
Телефон:
Главная \ Услуги \ Трудовые споры

Трудовые споры в Петропавловске-Камчатском

Чем будет полезен юрист по трудовым спорам

Юристы единого информационного центра на протяжении многих лет занимаются урегулированием конфликтов между работниками и работодателями. При этом наши специалисты могут представлять интересы любой из сторон трудового спора. В профессиональные обязанности юристов входит:

  • консультирование по вопросам трудового права;
  • подготовка документов юридического характера для защиты прав доверителя;
  • участие в гражданском процессе на стороне работодателя или работника;
  • представительство в рамках исполнительного производства;
  • представительство интересов работника в государственных и общественных организациях, органах местного самоуправления и других структурах.

Помимо этого юрист оказывает и другие разрешенные законом услуги в рамках трудового спора. На любой стадии конфликта профессионал выступает в качестве посредника между его участниками. Чаще всего юрист защищает работника, права которого были ущемлены неправомерными действиями работодателя. Самыми распространенными причинами спора являются:

  • незаконное увольнение;
  • несоблюдение социальных гарантий;
  • задержка зарплаты или выплата в сокращенном объеме.

Профессионал помогает работнику выработать правовую позицию и юридически грамотно обосновать свои претензии к работодателю. Такой подход нередко убеждает работодателя удовлетворить законные требования оппонента в досудебном порядке. Если же конфликт решается в суде, адвокат поможет подготовить документы, привлечь свидетелей и отстоять права доверителя на процессе. Консультация юриста может понадобиться и работодателю, если он хочет разобраться в нормах трудового права. Это актуально для предпринимателей, которые не пользуются услугами штатного юриста. Своевременное вмешательство профессионала позволит предотвратить трудовой спор либо решить его с минимальными затратами.

В рамках трудовых отношений работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном объеме. Тем не менее проблемы с неуплатой и просрочками есть во многих российских компаниях. В этой ситуации работник может действовать по-разному: немедленно уволиться или ждать, когда у работодателя появятся деньги и желание погасить свои долговые обязательства. Однако существует еще один и при этом самый эффективный способ – обратиться к профессиональному юристу по трудовым спорам.

Чем поможет Единый информационный центр

В нашей компании работают юристы и адвокаты, которые специализируются на конфликтах в сфере трудовых правоотношений. Мы помогаем работникам:

  • взыскать любую задолженность по зарплате;
  • получить компенсацию за каждый день просрочки по вине работодателя;
  • инициировать снятие с должности и даже привлечение к уголовной ответственности недобросовестного работодателя.

Процедура взыскания заработной платы может проходить в досудебном и судебном порядке. Разумеется, сначала наши юристы попробуют урегулировать конфликт без обращения в суд. Однако они не станут взывать к совести работодателя, а предпримут конкретные действия:

  • подготовят письменную претензию;
  • составят жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Зачастую вопрос о задолженности решается мирным путем. Работодатель идет навстречу и оперативно выплачивает нужную сумму, если понимает серьезность намерений работника. Однако в некоторых случаях споры подобного рода продолжаются в суде.

Специалисты единого информационного центра помогут собрать доказательную базу и подготовить исковое заявление для суда. В заявлении будет подробно описан факт нарушений и изложены претензии работника к работодателю с полным правовым обоснованием. После подачи иска юрист возьмет на себя участие в судебном разбирательстве, действуя от имени доверителя и требуя от работодателя погашения задолженности. Благодаря профессионализму и богатой практике нашим юристам удается добиться положительного решения практически в 100% случаев. Кроме того сотрудники нашего центра проследят за исполнением судебного вердикта и позаботятся о том, чтобы работник своевременно получил все положенные выплаты.

Остались вопросы?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Перепечатка, а равно использование материалов с данного сайта, разрешена только по согласию с владельцем.

Адрес:
Россия, Петропавловск-Камчатский, ул. Абеля д. 6, 2 этаж, офис 22
centr@41erc.ru